Dans sa décision du 10 septembre 2025 (n° 23-22732 FPBR), la Cour de cassation précise que si un salarié tombe malade pendant ses congés payés et informe son employeur, il peut reporter ces jours de congé. La position de la CJUE préserve le droit au congé annuel payé Dans l’affaire Pereda (CJUE, 10 septembre 2009, aff. … Lire la suite de Maladie pendant les congés payés : conséquences sur les pratiques professionnelles après l’arrêt du 10 septembre 2025